A Banana Republic egyik alkalmazottja azt mondja, azt mondták neki, hogy a zsinórfonatjai túl 'városinak' tűnnek

Ez a kép tartalmazhat Arc Emberi Személy Ruházat Felszerelés Mobiltelefon Elektronika Mobiltelefon Női és haj

Facebook/Destiny Tompkins

FRISSÍTÉS: Vasárnap a Banán Köztársaság szóvivője biztosította Fényesség frissített nyilatkozattal.

„A héten az egyik üzletvezetőnk megkérdőjelezte egy afro-amerikai alkalmazott fonott frizuráját. Csapatunk azonnali vizsgálatba kezdett, és az érintett vezetőt azonnal eltávolították az üzletből. A mai napon lezártuk a vizsgálatot, és megerősíthetjük, hogy a vezetőt elbocsátották a cégtől. A Banán Köztársaság zéró toleranciával rendelkezik a diszkriminációval szemben. Ez a helyzet teljesen elfogadhatatlan volt, ellentétes irányelveinkkel, és semmiképpen sem tükrözi vállalatunk hitét és értékeit.




A Banana Republicot „kirívó rasszizmussal” vádolja egy női alkalmazott, aki azt állítja, hogy azért diszkriminálták, mert úgy döntött, hogy a munkahelyén dobozfonatot hord, és ezt a döntést a menedzsere „túl városinak” titulálta.

a legjobb jó reggelt szöveg egy lánynak

Facebook-bejegyzésben Destiny Tompkins, egy 19 éves fekete nő, kevesebb mint két napja volt élőben, és több mint 34 000 alkalommal osztotta meg, részletezi, hogyan rángatta félre (fehér, női) kerületi menedzsere, miközben a Banana műszakában volt. Republic a New York-i Westchester Mall bevásárlóközpontban, és egy másik (fehér, férfi) menedzserhez küldött, aki szerinte öltözködési problémára hivatkozott.

'Azt hittem, hogy valami nincs rendben az öltözékemmel, de leültetett, és inkább a hajamat kérdezte' - írta Tompkins. – Azt mondta nekem, hogy a fonatjaim nem megfelelőek a Banana Republic-hoz, és túlságosan 'városiak' és 'gondozatlanok' az imázsukhoz képest.

A bejegyzésben részletezi, hogy a menedzser azt mondta, hogy nem tud több műszakot beütemezni Tompkins számára, ha nem veszi ki a fonatokat, és azt mondja, hogy 'shea vajat' ajánlott alternatív megoldásként, amikor elmagyarázta, hogy a fonat védelmező stílus. mivel hideg időben hajlamos törékennyé válni a haja.

Tompkins azt mondja, annyira „kényelmetlen” és „lemerült” volt, hogy úgy döntött, nem fejezi be a műszakát, és inkább hazament. E-mailben a címre Fényesség, azt mondta, hogy ez volt az első alkalom, hogy zsinórt hordott a jelenlegi munkahelyén, és a korábbi munkaadóknak soha nem volt problémájuk vele.

miért rossz a technológia az iskolában

A Banana Republic nem válaszolt a formális öltözködési politikájával kapcsolatos megjegyzésekre – Tompkins azt mondta, hogy elvárják tőle, hogy „professzionálisan” tegyen magát, ami a ruházati döntéseit illeti, de Sheikina Liverpool szóvivője a következő nyilatkozatot tette. Fényesség:

„Vállalatként zéró toleranciát alkalmazunk a diszkriminációval szemben. Nagyon komolyan vesszük ezt az ügyet, és aktívan nyomozást folytatunk. Elkötelezettek vagyunk egy olyan befogadó környezet fenntartása mellett, amelyben ügyfeleink és alkalmazottaink tiszteletben érzik magukat.

Az eset nem az első alkalom, hogy egy fekete nő azt mondja, hogy munkahelyén megbüntették megjelenése miatt: Egy szövetségi fellebbviteli bíróság 2016 szeptemberében döntött hogy nem faji megkülönböztetésről van szó, amikor egy alabamai székhelyű biztosítási kárfeldolgozó cég kirúgott egy fekete alkalmazottat, mert raszta hajat viselt, és egy tapasztalt alkalmazottat New York tekintélyes St. Regis szállodájában. azt állítja, hogy 2013-ban elengedték miután közölték vele, hogy nem illik jól a márka kultúrájához” – ezt a döntést helyének tulajdonítja. Mivel még nem érte el a 60 napos próbaidőt, nem volt jogorvoslati lehetősége, a New York-i Hotel Dolgozók Szakszervezetének képviselője. mondta a BuzzFeed Newsnak.

És bár történt némi előrelépés a jogi téren – egy fekete pincérnő, akit 2013-ban kirúgtak a Baltimore Hootersből, mert azt mondták neki, hogy a szőke csíkok a hajában „természetellenesnek” tűnnek. 250 000 dollárt ítélt meg egy marylandi választottbíró , valamint a Pentagon szigorú politikája a katonaság női tagjainak hajviseletére vonatkozóan 2014-ben megdőlt – Nem elég, ha az olyan nőket, mint Destiny Tompkins, a feletteseknek félre kell vonniuk, csak azért, mert bizonyos módon néznek ki.

aranyos bekezdések, hogy mosolyogjon

A fenyegető kérdés: Hogyan úszhatják meg a vállalatok a dolgozók fizikai tulajdonságainak megszólítását, különösen azokat, amelyek a faj egyértelmű jelzései?

Nem tehetik, legalábbis ebben az esetben nem – mondja egy szakértő. A New York-i székhelyű munkaügyi ügyvéd, Alex Granovsky Granovsky & Sundaresh PLLC , mesélte Fényesség hogy az öltözködéssel kapcsolatos egyes jogi kérdések az 1964-es polgárjogi törvény VII. címe alá tartoznak, amely szövetségi törvény megtiltja a munkáltatóknak, hogy nem, faj, bőrszín, nemzeti származás és vallás alapján diszkriminálják a munkavállalókat.

'A hajának semmi köze a munkájához' - mondta Granovsky, aki nem áll kapcsolatban a Tompkins-szel vagy a Banana Republicnal. – Nem közvetít semmi oda nem illőt. A szó városi alig kódja a „túl feketének nézel ki” – ez a pont nem veszett el Tompkinstól.

'Nincs oka annak, hogy egy fehér ember megengedheti magának, hogy elmondja nekem, hogy nem hordhatom úgy a hajam, ahogy szeretném, de túl fekete a bolti képükhöz' - írta a Facebookon.

mp3 youtube konverter ingyenesen letölthető teljes verzió

A valóság az, hogy még ha a kiskereskedők be is tartanak bizonyos korlátozásokat az „elfogadható” frizurákkal kapcsolatban – bármilyen homályos is a nyelvezet –, a faji háttéráramlatok továbbra is fennmaradnak, mivel a „professzionális” és a „tiszta” definíciói teljesen szubjektívek. Ráadásul tévút, ha a vállalatok azt feltételezik, hogy a hagyományos fekete frizurák mindig pusztán esztétikai jellegűek: sok, ami a munkahelyen szembesül a tévhitekkel (dobozfonatok, raszták, kukoricaszálak, csavarok), mélyen kötődik a haj szerkezetéhez, amely a faj kulturális mutatója.

'A fekete nőket kritizálták és diszkriminálták azért, mert úgy döntöttünk, hogy generációkon keresztül védjük és ápoljuk természetes hajunkat' - mondta Tompkins. Fényesség. „A feketék többsége sokkal kincsebb, göndörebb textúrájú… A napfény segíti fürtjeink virágzását nyáron, és hidratálja hajunkat, ami az egészség megőrzéséhez szükséges. A hideg időjárás hajlamos törékennyé tenni hajunkat, töredezést és hajhullást okoz, ezért hajfonattal formázzuk.

„Nem hiszem, hogy bárki természetes haját ápolatlannak kellene tekinteni” – mondta. „Diszkriminatív, ha valakinek azt mondják, hogy a haja úgy született, hogy „nem professzionális” [és azt mondani] azoknak az embereknek, akik védő stílusokat, például fonatokat használnak hajuk egészségének megőrzésére, hogy ez túlságosan „városi” a bolti márkájukhoz. Ez hihetetlenül rasszista.

Október 6-án, pénteken Tompkins azt mondta, hogy továbbra is a Banana Republic alkalmazásában áll, és „megvárja, hogyan kezelik a helyzetet”, mielőtt lemond. Azt is elmondta, hogy beszélt néhány ügyvéddel a lehetőségeiről.

Olvassa el a teljes Facebook-bejegyzését alább:

Facebook tartalom

Megtekintés a Facebookon